एचआर अनुपालन क्या है?
मानव संसाधन अनुपालन का तात्पर्य कार्यबल को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए नियमों, नीतियों और प्रक्रियाओं को अपनाने से है। यह सभी प्रकार के मानव संसाधन कार्यों को प्रभावित करता है, जैसे लोगों का समर्थन, रणनीति निर्माण और नीति कार्यान्वयन।
अनुपालन में जाने का क्या अर्थ है?
अनुपालन का अर्थ है किसी स्थिति या आदेश के प्रति लचीला या झुकना और झुकना। लचीला शब्द अनुपालन का हिस्सा है, और इसका अर्थ है झुकना। किसी योजना, नियम या निर्देश जैसी किसी चीज़ से सहमत होना या झुकना अनुपालन है।
अनुपालन से अभिप्राय है?
अनुपालन से अभिप्राय है - किसी दूसरे व्यक्ति के अनुरोध पर किसी कार्य का निष्पादन करना। जैसे- यदि कोई बुजुर्ग व्यक्ति आपसे सड़क पार करवाने का अनुरोध करे और आप उसकी मदद कर उसे सड़क पार करा दें तो इसे अनुपालन कहा जाएगा।
अनुपालन का मतलब है कि कंपनी लागू नियमों और कानूनों का पालन करती है । इसमें देश के विशिष्ट कानून और नियामक प्राधिकरणों की आवश्यकताओं के साथ-साथ आंतरिक कंपनी निर्देश भी शामिल हैं।
पालन और अनुपालन का मतलब है?
पालन का मतलब है पूर्ति और अनुपालन का मतलब है कबूल या अनुमति. दोनोँ का ही अर्थ है किसी नियम/धर्म/भाव/गुण/विचार आदि का पालन कराना ।
पैरोल का अर्थ क्या होता है?
पेरोल का अर्थ है कि कर्मचारी को नियोक्ता से मिलने वाली कुल राशि। सबसे पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात जो हमारे दिमाग में आती है, वह है कि कर्मचारियों के वेतन भुगतान पर नज़र रखने और उसे बनाए रखने के लिए पेरोल ज़रूरी है। लेकिन व्यवसाय में और भी कई चीज़ें शामिल हैं।
पैरोल का मूल अर्थ क्या है?
पैरोल शब्द फ्रेंच भाषा के शब्द से आया है, जिसका अर्थ है सम्मान का शब्द ।
HR Compliance Documents?
Form - A = Basic Details of Employees
Form - A(B) =Emergency Details of Employees
Form - B = Wage Register of employees
Form - C = Lone and Recovery
Form - D = Attendance Register of Employees
Form - E = Leave Register of Employees
Form - A = Maternity Benefit (Only Woman Employees)
Note - All the above forms Will be shared in the same Excel sheet.
Supporting Documents?
Note- मंथली HR कंप्लायंस ,सैलरी शीट ,अटेंडेंस शीट ,लीव रजिस्टर ,लोन एंड रिकवरी रजिस्टर , PF मंथली कंट्रीब्यूशन ,ESIC मंथली कंट्रीब्यूशन एवं WC पालिसी आदि कार्य के लिए हमसे संपर्क करें।
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